Demande d’offres



Carrières

Responsable de la coordination des services sociaux

La CHGM est une organisation à but non lucratif dont la mission est de fournir des services sociaux, culturels, éducatifs et ecclésiastiques.

Description de l’emploi :

En tant que responsable de la coordination des services sociaux, vous rejoindrez la CHGM – Département des services sociaux (SSHQ) pour gérer, construire et soutenir la population âgée et les soignants de notre communauté en fournissant des services et des activités. Votre rôle est de vous assurer que les besoins quotidiens des clients et les besoins opérationnels soient satisfaits. Vous devrez représenter la CHGM auprès de différentes parties prenantes, assurer la promotion de la marque et augmenter la base de clients et la participation en rencontrant/appelant les clients, créer des entrées, des rapports/statistiques et coordonner diverses activités telles que des ateliers, des séminaires, des formations, des cours développant la vie sociale et le bien-être de nos personnes âgées et nos soignants. Vous devrez vous assurer que les subventions sont renouvelées ou que de nouveaux financements sont acquis pour continuer à répondre aux besoins actualisés des clients.

Vous serez également amené(e) à diriger un(e) commis administratif qui assurera un soutien administratif (gérer les horaires, les absences, les vacances, les tâches et responsabilités, les échéanciers, etc.). Vous vous réfèrerez directement aux superviseurs/directeurs du département des services sociaux.

Conditions:

  • Expérience en travail social ou en psychologique d’au moins 2 ans
  • Diplôme de CÉGEP en sciences sociales ou en psychologie ou équivalent universitaire
  • Capacité de mener plusieurs projets de front
  • Connaissance de Microsoft et logiciels web.
  • Être adaptable pour desservir tous les domaines de nos clients dans la région du Grand Montréal
  • Personne positive et ouverte à travailler avec différents partenaires et parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
  • Montrer l’exemple par son leadership.
  • Une expérience de travail en gestion sera considérée comme un atout.
  • Parler et écrire l’anglais et le grec, le français est un atout
  • Flexible pour travailler parfois le soir la fin de semaine pour rencontrer les clients
  • Atteindre les objectifs du département pour assurer l’alignement avec la vision organisationnelle.

Lieu de travail et salaire :

  • Être disponible et flexible pour travailler à partir de notre siège social à Montréal et des bureaux régionaux de la Rive-Sud et de Laval.
  • Travailler toutes les heures requises par ses fonctions. Ce nombre d’heures peut varier, mais sera généralement comptera entre 30 et 40 heures par semaine.
  • Salaire annuel compétitif avec avantages sociaux

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à

[email protected] jusqu’au 9 juillet 2021.